英格兰队在世界杯半决赛对阵阿根廷时暴露出控球不稳、难以在压力下保持球权的问题。主帅图赫尔被问及这是否属于自己的责任时回答：“我应该教他们如何控球？那是我的工作。”但他随即叹气表示，自己不确定是否有足够时间专门训练球队做到这一点。

这番表态引发质疑：英足总每年向图赫尔支付约500万英镑，难道购买的只是更好的球队氛围和“兄弟般”的团队形象？英格兰拥有众多效力于顶级俱乐部的球员，德克兰·赖斯和埃利奥特·安德森的转会费都超过1亿英镑。阿森纳和曼城不会花重金引进不会踢球的中场，因此问题显然不在于球员缺乏基本技术，而在于信心、判断、战术勇气，以及如何让球队踢出更具主动性的足球。

文章指出，教练的职责并不只是传授基础技术，更包括打磨球队优势、改善比赛方式、解决领先后的控制力，以及让对手面对更多问题。图赫尔目前拥有球队15天的集训时间，夏天更曾连续与队伍相处50天，远超不少前任主帅。格伦·霍德尔和加雷斯·索斯盖特都曾根据球员特点改变阵型；法比奥·卡佩罗甚至会在训练中随时暂停演练，亲自调整球员站位。相比之下，英足总期待的是一次真正的战术升级，而不是单纯改善更衣室气氛。

索斯盖特执教时期，英格兰球员同样经常谈及国家队集训环境的变化。因此，如果图赫尔提供的主要只是“氛围升级”，英足总就可能为一项并不稀缺的能力支付了高昂代价。图赫尔受聘的目标，是带领英格兰达到索斯盖特未能达到的高度：踢得更聪明，在领先后控制比赛，并在关键战中守住胜果。

图赫尔的执教履历证明，他当然具备改变球队的能力。他曾率切尔西赢得欧冠决赛，击败曼城；在那段欧冠征程中，切尔西还淘汰了马德里竞技、波尔图和皇家马德里，并在足总杯半决赛击败曼城。这些成绩绝非仅靠“气氛”取得。问题在于，他如今是否真正把这种执教能力带到了英格兰队，而不是把球员表现不佳归因于所谓的英格兰足球DNA或时间不足。

文章最后将矛头指向英足总首席执行官马克·布林厄姆和技术总监约翰·麦克德莫特。布林厄姆的管理体系与图赫尔的任命及提前续约深度绑定，未必会强硬要求主帅交出改变；而麦克德莫特的技术总监身份，更不应坐视教练对比赛的影响力从评价标准中消失。英足总当初放弃原有理念、聘请顶级主帅，是为了帮助这支距离冠军仅一步之遥的球队完成最后的精修，如今图赫尔必须证明这笔投入换来的不只是宣传意义上的进步。