奥利弗·格拉斯纳是一位能力不俗的教练，带水晶宫捧得足总杯值得肯定，但他并非理所当然能执掌顶级豪门——周六卫冕冠军被马科尔斯菲尔德淘汰的比赛就把问题暴露无遗。
要给马科尔斯菲尔德应有的赞誉：作为一支英格兰第六级别球队，他们按预期用拼搏和组织去扰乱对手，后卫奋不顾身、后腰前三线跑动不息、前锋前场逼抢，最终以2比1击败了对手。
赛后格拉斯纳对球员的批评让我颇为反感。上赛季那些球员已为球队付出超出预期的努力，这场失利并非因为态度不端。更令人费解的是，他在中场休息将此前在大赛中被赞誉有效的五后卫体系改回四后卫，球队因此状态不如人意。
水晶宫在面对比自己低五级的对手却无法打开局面、承担起创造进攻的重任，这一点对有意聘请格拉斯纳的俱乐部来说很令人担忧。格拉斯纳今夏合同到期，他在水晶宫和法兰克福用的那种“弱者相邻”的战术与风格，很难说能否在顶级俱乐部被接受，因为豪门通常期望有更压倒性的比赛风格。
更大的问题是他如何处理大牌球员的自尊心。周六他在边线转向教练组、张开双臂对队员错失传球表示不解，仿佛在说“他在干什么？”——这种转身抱怨的方式，会让明星球员难以接受。执教历史上不乏在场边当面训斥大牌的名帅（如弗格森），但当着全队背过身抱怨，却容易削弱球员威信。
这位51岁的教练在新闻发布会上也并不显得亲和，给人的感觉是有一种坚定、要求甚高的傲慢。一些人或许认为像弗格森那样的铁腕正是曼联需要的风格，但弗格森从阿伯丁到曼联是走了一个长期的过渡，他最初也遭遇困难，并且得到了时间和对俱乐部的全面掌控。如今这种“时间+完全控制”的条件对执教顶级俱乐部已越来越罕见，恩佐·马雷斯卡和鲁本·阿莫林的近期下课就说明了这一点。
历史上许多被视为优秀的教练在迈向更高层级时也曾受挫：波特在切尔西承受媒体压力，莫耶斯在曼联饱受热锅，努诺在热刺难以贯彻战术，埃梅里在巴黎与阿森纳也遇到过挑战。这些例子表明，格拉斯纳虽值得尊重，但没人能保证他能成功跨越那道门槛——他周六在场边的表现，恐怕已在多个大俱乐部决策者心中敲响警钟。
同一周的足总杯也暴露出教练席文化的变化。利亚姆·罗西尼尔带领切尔西首胜时，其教练组在技术区为进球击掌庆祝；努诺在西汉姆的教练组庆祝团队甚至比球员更为热闹。如今俱乐部的教练结构庞大，后台人员在进球时冲到前台庆祝，令人不禁想问：“球队落后几球时你们又怎么办？”这种态势还导致斯科特·帕克在伯恩利2比2战平曼联时因技术区人数过多被黄牌警告——规则的存在恰恰说明了比赛文化的走向。
