纽卡斯尔联队将于下月起禁止全体500名员工在家工作。这项政策是新任首席执行官大卫·霍普金森所推行，他去年9月上任后进行了为期100天的评估，旨在改善俱乐部的运营方式。
目前，大约有一半的员工根据现行政策每周可在家工作两天。此改变主要影响位于圣詹姆斯公园的员工，俱乐部在本顿训练基地的员工在家工作的情况较少。
俱乐部高层认为，COVID-19及其带来的工作限制已经成为过去，他们希望通过让全体员工始终在场地内工作，促进一种文化变革，实现员工更强的职业驱动力。新政策已开始实施，预计下月完全落实。
在政治上，远程办公仍是一个颇具争议的话题，曼联已决定在2024年6月要求员工全时返岗。自2021年10月沙特阿拉伯公共投资基金接管以来，纽卡斯尔的员工人数已翻倍。
前任老板迈克·阿什利时期，俱乐部年营业额为1.4亿英镑，而根据德勤的统计现在已增至约4亿英镑，这为增加员工奠定了基础。
同时，圣詹姆斯公园内的一个酒吧区域已改造成了商业部门的办公室，并设有售票办公室。俱乐部也在积极招聘新员工，以提高收入，从而与利物浦和曼联等队伍竞争。
在球队方面，基兰·特里皮尔在合同的最后六个月被告知他的纽卡斯尔生涯有可能延续。这位35岁的前英格兰后卫在1月时曾因伤病危机被告知无法离队。主教练埃迪·豪承认，对于特里皮尔来说这是一个困难的时期。
“他的合同没有进展，但我从不排除任何可能性，”豪说。“我们将会和基兰展开进一步的讨论，我持开放态度，赛季的进展中我们会保持对话。”
豪还表示：“对于特里皮尔来说，担任后卫是球场上最辛苦的职位之一。他不再是20岁小伙子，需要面对更高强度的比赛要求。基兰是一名出色的领袖和职业球员，他对成功的渴望从未减弱，他对我们至关重要，目前他是我们唯一下场的后卫。”
0
