非洲球队本届世界杯表现抢眼，十支代表队中有九支晋级淘汰赛，背后一个共同趋势是大量招募侨民与双重国籍球员。英格兰下一轮对手刚果民主共和国（刚果（金））正是积极争取海外球员以补强阵容。

摩洛哥被视为典范：26人世界杯名单中有19人出生在海外，足协自2014年起建立常态化侦察体制——在法国、比利时、西班牙和荷兰设四名全职球探，维护球员数据库并通过国内的Mohammed VI训练中心等诱因说服球员。阿什拉夫·哈基米16岁便被联络，阿尤布·布阿迪等新人也在短时间内完成归化承诺。

刚果（金）的做法更倚重关系网与逐步制度化。前队长、现任技术顾问加布里埃尔·扎库阿尼负责建立侨民数据库、出差观赛并撰写球探报告。他亲自参与说服多名球员加入国家队：例如阿隆·万-比萨卡——在为英格兰青年队效力前曾代表刚果金U20出场，扎库阿尼与主帅曾到他父母家面谈，克服对职业化和奖金发放的疑虑，并通过去年在巴黎的国家队集训最终完成说服。扎库阿尼说：“我们去了他父母家，向他们讲清计划，告诉他们在国家队能否出战世界杯和非洲杯并成为重要面孔。”他也承认，“很多疑虑，但你需要亲自来看看，现在的条件和水平与任何地方相当。”同样，他曾亲自找到伯恩利后卫阿克塞尔·图安泽贝并完成说服；而诺亚·萨迪基因家庭情感则较快完成归队。

其他非洲足协则处于不同推进阶段：埃及去年成立侨民招募部门，加纳在伦敦开展家长见面会逐步走向制度化，塞内加尔和科特迪瓦更多借助前国脚说服球员。阿尔及利亚虽也外引明显（26人名单中仅10人生于本国），但目前只有一名全职球探像Mohssen Himour这样负责维护侨民资料。整体而言，系统化招募正改变非洲国家队构成，也成为本届世界杯非洲队集体突围的重要因素。