哈维·阿隆索与米克尔·阿尔特塔有着深厚渊源。两人同在圣塞巴斯蒂安的马蒂亚街长大，少年时期曾在拉孔查海滩比球技、同时冲浪滑板；他们在安蒂古奥科青训队并肩成长，后来又在默西塞德成为邻居——阿尔特塔效力埃弗顿，阿隆索在利物浦。如今两人作为教练再度成为对手，阿隆索接掌切尔西，志在复制阿尔特塔在阿森纳的成功。
阿尔特塔在阿森纳的成长路径对阿隆索具有启发意义：俱乐部给予耐心并拓宽主帅权限，从而重塑文化。阿隆索将于7月1日上任，44岁的他也希望切尔西能给出类似的支持和授权。
阿隆索的教练路线谨慎而有选择性。他先在聚光灯之外的皇家社会B队磨练，随后在勒沃库森完成惊艳一季——打破“永远第二”的宿命，首夺国内联赛冠军并保持不败。这个成绩令他成为炙手可热的人选，但他当时并未立刻离开德国。直到一年后他接受皇家马德里召唤，结果因俱乐部内部政治与球员影响，仅仅七个月便被解职。那次经历让他倍加谨慎，因此在切尔西方面提出了多项保证。
切尔西近年的动荡、主帅频繁更替以及与高层的摩擦，使得仅凭既有现状难以打动阿隆索。俱乐部在解雇利亚姆·罗森尼奥后公开谈及“自我反思”，内部也承认此前失误——阿隆索的任命正反映了这一方向改变。尽管体育总监劳伦斯·斯图尔特与保罗·温斯坦利将继续主导引援，阿隆索被赋予更广泛的权限，主帅再次置于俱乐部决策核心。
切尔西需要一位能即刻赢得权威与尊重的人，阿隆索具备这样的气场。他曾作为球员赢得世界杯，又跟随瓜迪奥拉、穆里尼奥、罗伯托·贝尼特斯、安切洛蒂等名帅学习。前勒沃库森后卫乔纳坦·塔赫评价道：“阿隆索有一种天生的气场，真诚罕见，你能从他说话和看你的眼神里感受到。作为人，他让人尊重。”这种气度正是俱乐部在罗森尼奥仅106天任期、41岁少帅难以驾驭全局后急需的。
球队表现与士气问题同样迫切。切尔西长期存在自满、缺乏领导力与责任感的问题，赛季末曾在客场输给布莱顿、主场输给诺丁汉森林等比赛中崩溃。俱乐部近年偏向引进年轻球员的策略也在一定程度上暴露出思路单一的弊端。消息称今夏切尔西至少会引入三名新援，其中对更具人格与更能承担更衣室责任的球员尤为重视。
阿隆索在勒沃库森建立的文化正是吸引切尔西的关键所在——他强调打造高绩效环境，而非简单重建。俱乐部内部认为现有阵容仍有天赋，阿隆索也相信通过适度调整能释放潜力。战术上他并不拘泥：勒沃库森常用三后卫体系，切尔西过去一周也曾两次采用三中卫，但阿隆索在皇家社会B与皇马也曾使用四后卫；控球时他偏好的3-2-5形态与此前埃恩佐·马雷斯卡和罗森尼奥的思路亦有相似之处。
阿隆索无疑需要证明自己。马德里挫折削弱了他的光环，这次在切尔西将面对更强烈的舆论与期待。但从某种意义上说，切尔西也为他提供了“无大错落单人承担”的环境：若失败，责任很难完全落在他一人；若成功，则会大幅提升他的身价与声望。对切尔西而言，关键在于他们是否真学到教训并把权力交到教练手中——若能做到，相信阿隆索有望步其老友阿尔特塔后尘，带领俱乐部重回正轨。
